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.........El Coaching Ejecutivo consiste en un proceso individual de aprendizaje y crecimiento

.........orientado a lograr cambios en el desempeño profesional de un ejecutivo o un profesional

.........que tiene responsabilidades de gestión sobre un equipo de trabajo. En este proceso el

.........ejecutivo debe animarse a desaprender pensamientos, sentimientos y comportamientos

.........menos productivos para remplazarlos por conductas más productivas que le permitan

.........alcanzar los resultados y metas que se propone.

.........¿Qué tipo de metas se pueden alcanzar con el Coaching Ejecutivo?

.........Todas las relacionadas con las diferentes áreas de la vida laboral: calidad del trabajo,

.........productividad, iniciativa, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, desempeño.

.........Con el Coaching Ejecutivo podrás mejorar la productividad en el trabajo, adquirir

.........herramientas para afrontar nuevos retos, optimizar el uso del tiempo, mejorar las

.........relaciones con los miembros de tu equipo de trabajo, atender con eficacia las necesidades

.........de tus clientes, transformar el impacto de las coyunturas que se presenten en la organización,

.........plantearte objetivos inspiradores y, sobre todo, alcanzar más y mejores resultados.

.........¿Cómo funciona el proceso de Coaching Ejecutivo?

.........Un proceso de Coaching Ejecutivo se puede dar por dos vías:

.........1. Como respuesta a la necesidad de cambio de un Ejecutivo que contrata directamente los

.........servicios de un Coach para realizar un proceso de mejora individual aplicable a su desempeño

.........laboral. En este caso se hace un acuerdo de trabajo entre el Coach y el Ejecutivo en función

.........de las expectativas y necesidades del cliente, con lo cual se puede definir una duración aproximada

.........que seguramente oscilará entre 3 y 6 meses. Las metas del proceso las define el Ejecutivo.

.........2. En el marco de un proceso de Coaching Corporativo (definido como un conjunto de

.........intervenciones.individuales y grupales dirigidas a la mejora global de una organización y no

.........únicamente a los ejecutivos.que trabajan en ésta) en donde se incluyen procesos de Coaching

.........Ejecutivo a personal de la organización.

.........En este caso el proceso de Coaching Ejecutivo es financiado por la Organización, de modo que

.........el acuerdo de trabajo debe conciliar las expectativas del ejecutivo con los objetivos organizacionales

.........previstos en el marco del proceso corporativo.

.........Para cualquiera de las dos modalidades, puedes ponerte en contacto con nosotros en

.........info@opcioncoaching.com y revisaremos expectativas, necesidades, modalidades, duración

.........y la inversión económica.

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